五一劳动节放假通知及温馨提示

1、放假时间5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）上班，5月11日（星期六）上班。假期通行根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，2024年劳动节高速免费时间：5月1日（星期三）00：00至5月5日（星期日）24：00。注意事项请各单位离开前关好门窗，检查办公区域的电器设备，避免因电器未关而产生安全隐患。

2、放假、补课及回校时间放假时间：5月1日 - 5月5日，共五天。补课时间：2024年4月28日（星期日）、5月11日（星期六）。其中，4月28日补星期四课程，5月11日补星期五课程。回校时间：2024年5月6日（星期一），请提醒孩子按时返校。

3、不吃腐败变质食物，不吃未烧熟煮透的食物，不吃野外不熟悉的食物，防止病从口入、食物中毒。

五一放假通知范文共15篇

1、放假时间5月1日至4日（星期四至星期天）放假，共4天。其中，5月4日（星期天）为法定节假日照常公休。请公司各职员做好自己节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。公司各职员应保持节假期间通讯流畅，以便公司工作需要。

2、__公司20XX年_月_日五一公司放假通知模板（15）放假通知模板一各部门、各位员工：五一假期安排如下： 5月1日-5月3日放假3天，5月4日正常上班。 生产部自行安排。注意事项： 做好安全检查，防火、防盗。 保持手机畅通。 注意安全，避免事故。

3、五一放假安排通知模板（1）公司各部门：劳动节假期将至，依据国家节假日放假规定，结合公司实际情况，决定4月30日（星期六）放假，至5月4日（星期三）正常上班。请合理安排工作，期间全体人员注意以下几点： 节前重点安全部门需加强管理，严格执行规定。

4、五一放假通知范文：全体员工：根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法的决定〉》的相关规定，结合本公司的实际情况，经研究讨论后，特作出如下五一放假安排通知：放假时间 本公司决定于xx年5月1日放假一天。请全体员工根据此安排提前做好工作交接，确保放假期间公司的正常运营不受影响。

5、年的 五一劳动节 假期将至，很多企事业单位都需要撰写放假 通知书 ，下面是我整理的公司五一放假通知书，欢迎阅读参考。

6、人事行政部 2022年4月20日 五一放假安排通知模板（2）全体员工：五一国际劳动节即将来临，根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司实际情况，现将20xx年五一放假安排通知如下：4月30日（周六）至5月2日（周一）放假，共计3天，5月3日（周二）正常上班。请各部门做好安全检查，确保防火防盗。

关于五一放假的通知范文

本公司决定于xx年5月1日放假一天。请全体员工根据此安排提前做好工作交接，确保放假期间公司的正常运营不受影响。注意事项 工作安排：各部门负责人需确保在放假前，所有紧急和重要的工作任务得到妥善处理或交接，避免因放假造成工作延误。

五一放假通知范文如下：放假时间安排 根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对2025年五一劳动节放假做如下安排： 放假时间：5月1日至5月5日，共计5天。 调休安排：4月28日和5月12日为调休工作日，请全体员工按时到岗。

月1日(星期X)至3日(星期日)放假，共XX天，5月4日(星期一)上班。其中，国家法定的五一假期为5月1日至3日，共3天；公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月2X日至5月X日，共X天。

五一放假通知范文大全（篇一） 根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排通知》通知，并结合我司实际情况，现将五一节放假有关事宜通知如下：劳动节：4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日（星期二）照常上班。公司各职员应保持节假期间通讯流畅，以便公司工作需要。

五一放假通知范文

1、公司五一放假通知书篇1 公司各部门：“劳动节假期将至，根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，决定20__ 年4月30日(星期六)放假，至20__ 年5月3日(星期二)正常上班。请大家合理安排好工作，节日期间全体人员注意以下几点：节日期前重点安全部门，如仓库、机房，要加强管理，严格执行相关管理规定。

2、月1日(星期X)至3日(星期日)放假，共XX天，5月4日(星期一)上班。其中，国家法定的五一假期为5月1日至3日，共3天；公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月2X日至5月X日，共X天。

3、五一放假通知范文如下：放假时间安排 根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对2025年五一劳动节放假做如下安排： 放假时间：5月1日至5月5日，共计5天。 调休安排：4月28日和5月12日为调休工作日，请全体员工按时到岗。

4、放假时间 本公司决定于xx年5月1日放假一天。请全体员工根据此安排提前做好工作交接，确保放假期间公司的正常运营不受影响。注意事项 工作安排：各部门负责人需确保在放假前，所有紧急和重要的工作任务得到妥善处理或交接，避免因放假造成工作延误。